2026년 편의점 알바 월급(야간, 주휴수당 포함) 계산 방법

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정됐습니다. 밤낮이 바뀐 생활을 감수하며 편의점에서 야간 아르바이트를 하는 분에게는 시급 인상이 반가울 수밖에 없습니다.

하지만 막상 월급날이 되면 통장에 찍힌 금액이 내 예상과 달라 당황하는 경우가 많습니다. “야간수당은 왜 안 들어왔지?”, “주휴수당 조건은 충족한 건가?”라며 혼란스러워합니다.

특히 편의점은 점포 규모나 근로 시간에 따라 적용되는 수당 규정이 복잡하게 얽혀 있습니다. 단순히 시급에 시간을 곱하는 것만으로는 정확한 급여를 알 수 없습니다.

오늘 포스팅에서는 2026년 편의점 야간 알바 시급(주휴수당 포함) 계산기를 통해 복잡한 수당 체계를 명확히 정리해 드리고, 여러분이 땀 흘린 대가를 10원 단위까지 정확하게 챙기는 방법을 구체적으로 알아보겠습니다.

2026년 최저시급과 기본 급여 변화

가장 먼저 기준이 되는 2026년 최저시급을 정확히 파악해야 합니다. 2025년 10,030원이었던 최저시급은 2026년 1월 1일부터 10,320원으로 2.9% 인상됩니다. 겨우 290원 올랐다고 생각할 수 있지만, 야간 근무와 주휴수당이 결합되면 월급 실수령액에서는 유의미한 차이가 발생합니다.

2026년 최저시급 2.9% 인상, ‘1월 월급 명세서’ 실수령액은 얼마? (예상표)

기본 시급만 놓고 보았을 때 하루 8시간 근무 시 일급은 82,560원이며, 주 40시간 근무 기준 월 환산액(주휴수당 포함 209시간 기준)은 2,156,880원이 됩니다. 편의점 야간 알바의 경우 보통 하루 8시간에서 10시간 정도 근무하는 경우가 많으므로, 이 기본급에 추가 수당을 더해 나가는 방식으로 계산하면 됩니다.

아래는 2025년과 2026년의 주요 급여 변화를 비교한 표입니다.

구분	2025년	2026년	인상액
최저시급	10,030원	10,320원	+290원
8시간 일급	80,240원	82,560원	+2,320원
월 환산액	2,096,270원	2,156,880원	+60,610원

이 데이터를 기준으로 자신의 근무 시간을 대입해보면 기본적인 급여 윤곽이 잡힙니다. 하지만 편의점 알바의 핵심은 바로 ‘야간수당’과 ‘주휴수당’의 적용 여부입니다.

편의점 야간수당, 무조건 1.5배가 아니다? (5인 미만 사업장의 비밀)

많은 분이 “야간에 일하면 시급의 1.5배를 받는다”라고 알고 있습니다. 2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 1.5배를 계산하면 야간 시급은 15,480원이 됩니다. 하지만 안타깝게도 모든 편의점 야간 알바생이 이 금액을 받지는 못합니다. 여기서 가장 중요한 변수가 바로 상시 근로자 5인 미만 사업장 여부입니다.

근로기준법상 야간근로수당(밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근무)은 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장에만 의무적으로 적용됩니다. 대다수의 편의점은 점장님을 제외하고 시간대별로 아르바이트생 1명씩 교대로 근무하는 형태이므로, 5인 미만 사업장에 해당할 확률이 매우 높습니다. 이 경우 법적으로 야간수당 지급 의무가 없어 야간에 일하더라도 주간과 동일한 10,320원을 받을 수 있습니다.

따라서 2026년 편의점 야간 알바 시급(주휴수당 포함) 계산기를 두드리기 전에, 본인이 일하는 매장의 근로자 수를 반드시 확인해야 합니다. 만약 직영점이거나 규모가 큰 대형 편의점이라서 시간당 근무 인원이 많고 전체 직원 수가 5명을 넘는다면 15,480원의 시급을 적용받습니다.

체크 포인트

• 5인 미만 사업장: 야간에도 시급 10,320원 적용
• 5인 이상 사업장: 야간(22:00~06:00) 시급 15,480원 적용

주휴수당 조건 완벽 분석 (주 15시간의 법칙)

야간수당보다 더 챙기기 쉽고 금액 비중이 큰 게 바로 주휴수당입니다. 주휴수당은 일주일 동안 규정된 근무 일수를 다 채운 근로자에게 유급 휴일을 주는 개념으로, 쉽게 말해 ‘일하지 않고 쉬는 날에도 하루치 일당을 더 주는 것’입니다.

2026년 편의점 알바의 경우 주휴수당을 받기 위한 조건은 다음과 같습니다.

• 근로계약서상 일주일 소정 근로 시간이 15시간 이상일 것.
• 약속된 근무일에 결근 없이 개근할 것.
• 다음 주에도 근무가 예정되어 있을 것. (단, 퇴사하는 마지막 주에는 발생하지 않을 수 있음)

주말 야간만 하는 주말 알바의 경우, 하루 10시간씩 토, 일 이틀만 일해도 주 20시간이 되므로 주휴수당 대상이 됩니다. 반면 평일 하루 2시간씩 5일을 일한다면 주 10시간이므로 주휴수당을 받을 수 없습니다.

주휴수당 계산 공식

• (일주일 총 근무 시간 / 40시간) x 8시간 x 시급 10,320원

예를 들어 주 20시간을 일하는 야간 알바생이라면, (20 / 40) x 8 x 10,320 = 41,280원이 매주 주휴수당으로 추가됩니다. 이를 시급으로 환산하면 약 20% 정도의 추가 수익이 발생합니다.

실전! 2026년 편의점 야간 알바 월급 계산 (시뮬레이션)

이제 앞서 살펴본 내용을 종합하여 실제 상황별 월급을 계산해보겠습니다. 2026년 최저시급 10,320원을 기준으로, 가장 흔한 근무 형태 세 가지를 가정했습니다. (세금 공제 전 세전 금액 기준입니다.)

CASE 1: 5인 미만 작은 편의점, 주 5일 평일 야간 (하루 8시간)

• 근무 시간: 월~금, 22:00 ~ 06:00 (주 40시간)
• 야간수당: 미적용 (5인 미만)
• 주휴수당: 적용 (주 15시간 이상 개근)
• 계산
  • 기본급: 209시간(주휴 포함 월 근로시간) x 10,320원 = 2,156,880원
  • 총 월급: 2,156,880원

CASE 2: 5인 미만 작은 편의점, 주말 야간 (하루 10시간)

• 근무 시간: 토~일, 22:00 ~ 08:00 (주 20시간)
• 야간수당: 미적용
• 주휴수당: 적용
• 계산
  • 기본급: 20시간 x 4.345주 x 10,320원 = 약 896,808원
  • 주휴수당: (20/40) x 8 x 10,320원 x 4.345주 = 약 179,361원
  • 총 월급: 약 1,076,169원

CASE 3: 5인 이상 대형 편의점(직영점), 주 5일 평일 야간 (하루 8시간)

• 근무 시간: 월~금, 22:00 ~ 06:00 (주 40시간)
• 야간수당: 적용 (1.5배)
• 주휴수당: 적용
• 계산
  • 기본급(주휴 포함): 2,156,880원
  • 야간가산수당: 8시간 x 5일 x 4.345주 x 5,160원(가산분 0.5배) = 약 896,808원
  • 총 월급: 약 3,053,688원

같은 시간을 일하더라도 5인 이상 사업장 여부에 따라 월급이 약 90만 원 가까이 차이가 날 수 있습니다.

근로계약서 작성 시 주의할 점

근로계약서에 ‘주휴수당 포함 시급’이라고 명시돼 있는지 꼼꼼히 봐야 합니다. 예를 들어 시급을 12,500원으로 책정하고 주휴수당을 별도로 주지 않는다고 한다면, 이는 2026년 최저시급(10,320원)에 주휴수당(약 20% 가산)을 합친 금액과 비슷하므로 법적으로 문제가 없을 수 있습니다.

즉, 시급 숫자가 높다고 무조건 좋은 게 아니라 그 안에 주휴수당이 녹아 있는지, 별도로 지급하는지 구분해야 합니다.

지금까지 2026년 편의점 야간 알바 시급(주휴수당 포함) 계산을 위한 핵심 정보를 알아봤습니다. 정확한 계산이 어렵다면 고용노동부 홈페이지의 ‘최저임금 모의계산기‘를 활용하거나 알바 관련 앱의 급여 계산기 기능 이용도 좋은 방법입니다. 2026년, 인상된 시급만큼 여러분의 권리도 확실하게 챙기며 보람찬 아르바이트 생활을 하시길 응원합니다.

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