대성학원 신한카드 할인 혜택 및 신청 방법 총정리

대성학원-신한카드
대성학원-신한카드

대성학원을 이용한다면 학원비를 줄이는 방법이 있습니다. 대성학원 신한카드를 이용하는 방법입니다. 학원비 절약은 물론, 일상 생활 소비까지 혜택을 받을 수 있습니다.

이 포스팅에서는 대성학원 신한카드 할인 혜택 및 장단점, 신청 방법 등을 알아보았습니다.


발급 조건, 방법

대성학원 신한카드는 신용카드이기 때문에, 신한카드 발급조건이 그대로 적용됩니다. 카드는 홈페이지에서 직접 신청해도 됩니다.

하지만 더 많은 혜택을 받고 싶다면, 우선 발급 혜택을 제공하는 카드를 신청하세요. 다음에 추가 발급으로 대성학원 신한카드를 받으세요. 이렇게 하면 10만원 이상의 캐시백을 받고 시작할 수 있습니다.


할인 혜택

대성학원 및 학원업종, 주유, 테마파크 할인을 받습니다. 자세한 혜택 내용은 아래와 같습니다.

1) 대성학원 및 학원업종 할인

대성학원 이용 시 5%의 캐시백을 받습니다. 이 혜택은 대성학원 그룹의 온라인 결제, 독서실 교제비가 포함됩니다. 학원 업종 이용 시에는 3% 캐시백이 제공됩니다. 전월 이용금액에 따른 한도는 아래와 같습니다.

전월 이용금액대성학원(5%)학원업종(3%)
70~100만원 미만3만원2만원
100만원 ~150만원 미만4만원3만원
150만원 이상5만원4만원
표1. 대성학원 신한카드 혜택

대성학원과 학원업종을 별도로 계산하면 할인한도가 5만원 이상이지만, 통합 할인한도가 적용돼 월 최대 5만원까지로 제한됩니다.


2) 주유 할인

GS칼텍스에서 리터당 40원의 할인을 받습니다. 차량을 이용하는 학부모님들에게 주유비를 절약할 수 있는 기회가 됩니다.

주유할인은 1일 2회, 1회 15만원, 월 최대 40만원까지 혜택이 적용됩니다. 휘발유, 경유, 등유에 대해서만 제공되고, LPG는 제외됩니다. 전월 이용금액 30만원 이상시 할인을 받습니다.


3) 테마파크 할인

에버랜드, 롯데월드, 서울랜드 자유이용권 50% 할인 및 캐리비언베이 입장권 30% 할인을 제공합니다.

1일 1회, 연3회, 본인자유이용권에 한해서 제공됩니다. 전월 이용금액 30만원 이상이어야 혜택을 받습니다.


장점

대성학원 신한카드의 장점은 학원비에서 많은 할인을 받는다는 점입니다. 카드 혜택을 가장 많이 받는 구간은 전월실적 70만원 구간대입니다. 여기서 혜택을 최대로 받고 주유할인까지 챙기세요. 3% 이상 피킹률이 나옵니다.

테마파크 할인도 은근히 잘 사용하는 혜택입니다. 관련 카드를 가지고 있다면, 유용하게 잘 씁니다.


단점

1) 높은 전월실적 구간

단점은 전월 이용실적 구간이 70만원 이상이어야 한다는 점입니다. 또한 실적 계산시 아래와 같은 항목이 제외됩니다.

  • 단기카드대출(현금서비스), 장기카드대출(카드론)
  • 연회비, 각종 수수료/이자, 포인트 이용금액
  • 기프트카드/선불카드 구매·충전금액, 상품권/선불전자지급수단 구매·충전금액
  • 무이자할부(슬림할부 등 부분 무이자 포함)
  • 대성학원 신한카드로 신한카드 할인 서비스(이벤트 포함)를 적용받은 모든 거래

2) 다른 학원 업종도 이용해야 유리

혜택을 많이 받으려면, 대성학원 외에 다른 학원업종도 이용해야 합니다. 물론 전월실적 150만원 이상 이용하면, 대성학원 이용만으로 할인한도를 모두 채울 수 있습니다.

하지만 전월실적 70만원 구간이 가장 혜택이 좋습니다. 그래서, 그 이상 카드를 사용할 필요는 없습니다. 전월실적 150만원 이상이면, 피킹률이 1.8%이하로 크게 떨어집니다.


3) 높은 연회비

이 카드는 연회비가 3만원입니다. 기존에 다른 신한카드가 있다면, 서비스 연회비 2만 3천원만 추가 납부하면 됩니다. 연회비 상승 추세를 감안하더라도, 굉장히 높은 수준입니다.


대성학원 신한카드는 학원비 할인을 목적으로 세컨 카드로 사용해야 의미가 있습니다. 비슷한 컨셉의 카드로는 뉴 에듀드림 롯데카드가 있는데요. 전월실적 구간이 낮기 때문에, 사용하기에 따라 유리하게 쓸 수 있습니다. 가장 대표적인 학원비 할인카드이기 때문에, 두 카드를 한 번 비교해 보고 선택하세요.


Recommend Posting


Leave a Comment